焦作市“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动开展以来，孟州市积极落实大会精神，紧紧围绕市委、市政府的部署和要求，把这次活动作为今年的一项重要政治任务，严格按照活动的时间节点，紧扣活动主题，紧跟活动步骤，紧贴孟州实际，把活动开展与三大攻坚战、三十工程、三大改造等工作结合起来，引导全市机关干部强化作风效能建设，持续提升服务水平，以作风的大转变促进工作的大落实，以环境的大优化促进发展的大提升。
10月29日焦作市活动办下发《关于进一步深化活动全面整治形式主义官僚主义的通知》后，市领导高度重视，及时召开会议学习传达焦作市活动办文件精神及中纪委集中整治形式主义、官僚主义四个方面12类突出问题，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义和官僚主义整治的重要性。并印发了《孟州市关于进一步深化活动全面整治形式主义官僚主义的通知》（孟纪办〔2018〕28号），要求全市各单位要提高政治站位，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，坚决整治各种形式主义和官僚主义。各单位在前期自查自纠的基础上，紧紧围绕中纪委强调指出的四个方面12类突出问题，认真开展问题查摆“回头看”，通过自己查找、深入调研、座谈走访、征求群众意见等方式，进一步查摆自身存在的突出问题，重新梳理问题台账，并制定了具体的整改措施。截至目前，各单位围绕四个方面12类问题共自查问题132条，制定整改措施194条，并立即进行了整改。
一、抓主体，促责任落实。孟州市始终坚持把活动作为“一把手”工程，各级党组织书记为第一责任人，推进活动责任层层下沉、层层压实。成立了由市委书记卢和平任组长，市委副书记、市长吕沛及其他常委任副组长的活动领导小组，指导推进全市活动开展；各乡镇办事处、市直各单位也成立相应的活动领导小组，具体指导各部门活动推进。同时，及时召开了孟州市工业转型发展暨“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动动员大会，对全市开展“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动进行全面安排部署，并印发了《全市“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动实施方案》（孟办〔2018〕26号），全力保障 “转变作风抓落实、优化环境促发展”活动深入开展。
二、抓学习，促思想转变。结合“两学一做”学习教育和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全市党员干部中开展强党性正作风宣传教育专项行动，重点学习《党章》《宪法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定实施细则》等党规党纪，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及焦作市委十一届六次全会、孟州市委五届六次全会精神，通过集中学习、撰写心得、上好廉政党课等形式，进一步激发了广大党员干部遵规守纪、干事创业的热情，促进了干部作风持续好转、发展环境明显改善。
三、抓结果，促问题整改。一是领导带头，率先垂范。孟州市县级领导班子成员采取座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动等形式，积极听取各方面意见建议，着力查找在“做事不实、能力不足、为官不为、有责不担、精神不振、执行不力、效能不高、守纪不严”等8个方面存在的问题，形成了问题清单，建立了整改台账，制定了切实可行的整改方案。二是形式多样，认真查找。开通作风问题投诉电话、网络信箱、设立投诉意见箱，将11个乡镇办事处、60余个市直单位的监督举报电话、网络邮箱在政务网站和微信平台进行公告，广泛接受社会和群众监督。在各行业协会、商会中选取了35名联络员，建立了35个作风建设观测点，对所在辖区内机关单位依法行政、规范服务、勤政效能、廉洁自律等方面实施即时监测。三是剖析根源，深入分析。各部门根据问题查摆和征求意见情况，建立了问题清单，深入剖析问题根源，找准找实问题症结，列出问题整改清单，制定切实可行的整改方案，解决八个方面存在的问题。四是立行立改，建章立制。结合《问题整改清单》，形成整改方案、建立整改台账，完善整改措施，限时完成。针对作风整顿中暴露出的问题和薄弱环节，建立完善一批制度，强化监督和制约，推动作风建设常态化、长效化。目前，全市各乡镇办事处、市直各单位建立整改台账70余份，查摆问题441个，制定整改措施540项，完成整改问题441个，长期坚持问题63个，在整改问题的同时，加强制度建设，建立长效机制，新建制度8条，修订完善制度7条，切实推动优化经济发展环境工作实现制度化、常态化。
四、抓服务，促环境优化。将六项行动与我市党建五项行动、扫黑除恶专项斗争紧密结合起来，以点带面，充分发挥职能部门作用。目前，护航经济专项行动执行难问题集中攻坚，共审结涉企案件269件，执结涉企案件242件，为企业收回资金4400万元。审批服务便民化专项行动直接面向企业群众，打造“一次办妥”政务服务品牌，取消行政权力事项42项、调整95项、清理取消中介服务32项、各类证明126项，明确了31个部门562项服务事项清单，将现有的19个部门窗口统一整合为“投资项目”“商事登记”“社会事务”三大综合窗口；创新实行“一站式”服务模式，抽调市工信、发改、土地、住建、商务等部门人员，成立了由市长任主任、主管副市长任副主任的孟州市企业服务中心，以成长性好、发展潜力大的企业为服务重点，加快推动工业转型升级，实现全市经济向更大规模、更高质量迈进。目前该中心共接到17家企业来访来电，累计受理问题29个，已办结22个，正在解决7个。
五、抓公示，促工作落实。以问题整改和作风提升为目标，以人民满意为标准，结合“两公示两促进一评议”活动，通过督促各单位公示查摆出的问题、整改措施、整改结果以及市委市政府中心工作任务完成情况，促进市委市政府中心工作的落实。各单位按时间节点全部在本单位进行了公示，并于9月中旬在孟州市政府网站进行了集中公示，向全市人民晒实情，接受社会的监督。
六、抓问责，促作风改进。一是组织社会监督员深入机关、大厅、企业、工地、社区，察民情、访民意，及时发现和解决发生在群众身边的做事不实、落实不力、效能不高、为官不为等八个方面的突出问题。二是充分发挥作风建设观测点作用，及时发现作风建设方面的问题，了解作风建设的效果。三是围绕脱贫攻坚、污染防治、“三十工程”等重点行业领域和重点工作，市活动办出动5个督察组，通过实地调研、听取汇报、线索调查、现场查看档案资料等方式对全市11个乡镇办事处、60余家市直单位活动开展情况进行全面督导检查，对失职渎职、敷衍应付、发生违纪违法案件的单位和个人严肃问责追责。出台《孟州市党员干部行为规范》，从廉洁从政、服务群众等6个方面20项内容进行明确约束，使作风整改有章可依。对违反规定的，由所在单位主要领导或市纪委、市委组织部进行约谈，情节严重的通报批评，或责令停职检查，以严肃问责倒逼全市党员干部作风纪律转变，切实形成风清气正的良好干事创业氛围。截至目前，共开展明察暗访22次，查处执行不力、守纪不严等案件78起，党政纪处分68人，组织处理41人，取消预备党员资格1人，除名2人。
