4月12日，全市“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动动员大会召开以来，市直机关工委认真贯彻落实大会精神，研究制定《市直机关工委“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动实施方案》，组织召开动员会，对活动开展作出了安排部署。注重在抓常、抓细、抓长上下功夫，研究出台了《开展强党性正作风学习教育活动方案》、《开展自测互评共定格活动方案》、《开展规章制度规范化活动方案》、《开展守纪不严检查活动方案》、《开展作风问责专项活动方案》，积极开展五项专项活动。制定印发了《关于开展“八个一”系列活动的通知》，在市直机关党组织中深入开展“八个一”系列活动，引导党员干部增强党性修养、树牢党的宗旨，全面提升党建工作水平，以高质量机关党建助推高质量发展。在广泛征求意见的基础上，全面深入细致查摆问题，制定问题整改台账，明确责任领导、责任部室、整改时限，确保整改效果。截止11月30日，共查摆问题20个，制定整改措施41条，完成整改问题20个，其中需长期坚持问题9个。在整改问题的同时，注重加强制度建设，建立长效机制。共新建制度8条，修订完善制度13条，形成了更加管用有效的制度体系，进一步扎牢制度的笼子。
根据市活动办《关于进一步深化活动全面整治形式主义官僚主义的通知》（焦转优办发〔2018〕6号）要求，市直机关工委高度重视，及时召开专题会议，认真学习领会文件精神，严格按照中央纪委强调指出的四个方面12类突出问题，紧密结合工作实际，深入查摆问题。共自查问题5个，制定整改措施9条，目前问题整改到位5个，修订完善规章制度1条。
一、主要做法
（一）积极开展专项活动。一是开展强党性正作风学习教育活动。围绕习近平总书记关于作风建设的重要论述、党章党规党纪等内容，列出学习计划，开展集中学习活动。二是开展“自测互评共定格活动”。细化考核办法，采取个人自评、同事互评和工委会评鉴相结合的方法，客观、公正评价党员干部德才表现和工作实绩，充分调动党员干部的积极性、创造性。三是开展规章制度规范化活动。针对查摆出来的问题，对现有的规章制度进行一次大清理、大整顿，共新建制度8条，修订完善制度13条。四是开展守纪不严检查活动。每月对工委全体人员到岗在岗、工作纪律等情况进行专项检查，推动干部作风持续好转。
（二）深入推进“八个一”系列活动。一是重温一次入党誓词。组织市直机关党员代表赴市警示教育基地开展“新党员入党宣誓、老党员重温誓词”活动。二是组织一次市直机关党建观摩活动，全面系统了解基层党建工作成效，提升市直机关基层党建工作水平。三是表彰一批先进党组织和优秀党员。依据党建工作和“五型机关”创建调研考核情况，对59个先进基层党组织、9名优秀机关党建第一责任人等先进党组织和先进个人进行了通报表彰。四是组织市直机关开展“牢记担当勇作为、优化环境促发展”征文活动，共收到57家单位179篇征文，对40篇优秀作品予以通报表彰。五是围绕市委中心工作，召开一次“三包三化”现场观摩推进会。组织市直机关60家单位分包“三包三化”的负责同志现场观摩了市税务局“三包三化”工作成果，并就市直机关“三包三化”集中攻坚工作进行安排部署。六是组织一轮作风纪律明察暗访。开展市直机关纪律作风检查3次，累计实地检查市直单位112家（次），共发现问题31个，相关单位对存在的问题均作出了严肃处理。
（三）开展系列主题党日活动。组织工委全体党员干部到引沁济蟒渠、焦作市委旧址、修博武中心县委旧址、扶贫帮扶村兵盘村等地，开展主题党日活动，切实增强党员干部的党性修养，推动干部作风进一步好转。
二、问题整改情况
（一）抓党建工作重安排部署、轻督导检查, 领导干部下基层调研少特别是带着问题开展有针对性的调研少，存在以工作督导代替调研指导情况。
整改措施：制定市直机关工委党建工作调研计划，要求班子成员围绕中心工作、重点工作带队搞调研，调研要深入基层一线，坚持问题导向，调研后形成专题调研报告。
整改效果：落实调研计划，班子成员带队对市直机关党组织落实“两个责任”、意识形态工作、“三包三化”等重点工作开展了督导调研，并形成了专题报告。
（二）“五型机关”创建活动形式化严重，考核侧重于听取汇报、查阅资料，不能充分发挥创建活动的引领作用。
整改措施：修订考评考核方案，改进考核方式，严格考评程序。组织开展市直机关党组织“设星定级 评星晋级”活动，以机关党建引领“五型机关”创建。
整改效果：修订完善“考评细则”和“考核办法”，增加特色亮点工作评分权重，注重实地调研和调查测评，注重发挥党建引领作用，注重了解创建过程和效果，从机制上规范考评工作。
（三）未建立意识形态工作季度分析研判制度和年度通报制度，对市直机关意识形态工作督导检查不够、真实情况掌握不透。
整改措施：深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要指示，认真落实市直机关工委意识形态工作责任制，健全工作制度，强化督导调研，推动工作深入开展。
整改效果：重视和加强意识形态工作，落实责任制，完善“五项制度”，强化督导调研，组织三次督导，召开一次分析研判会，领导班子结合巡察抓整改，推动了工作规范化。
（四）党建基础制度执行不到位。机关支部党建工作落实不好，存在“抓市直机关党建代替机关自身党建”、“以集中学习代替支部活动”、“灯下黑”情况。
整改措施：进一步明确机关党支部工作职责，加强机关党支部工作力量，完善党支部学习活动计划和签到制度，坚持开展主题党日活动。
整改效果：加强支部自身建设，增加两名支部委员，完善学习计划，开展党性教育和主题党日活动，先后组织开展了重温入党誓词、参观愚公移山纪念馆和何瑭家风教育基地等活动，增强了支部活力。
（五）抓党建思想认识不到位，一些基层党组织书记党建业务不熟悉，投入到党务工作的精力不足。
整改措施：引导市直机关党务干部加强理论学习，强化基层党组织书记培训，改进基层党组织书记述职评议。
整改效果：通过加强理论学习，举办3期基层党组织书记培训班，举办全市基层党建分类评选工作暨基层党务干部研讨班，组织市直机关党务干部60余人赴上海复旦大学参加“不忘初心，牢记使命”党务干部专题研修班，有效提高了市直机关党务干部的思想认识和履职能力。改进述职评议，推动党建责任层层落实落地。
三、重点工作任务完成情况
（一）认真学习宣传贯彻党的十九大精神。
完成情况：一是组织市直机关2.5万余名党员干部参加学习贯彻党的十九大精神知识竞赛活动。二是举办9期学习贯彻十九大精神轮训班，对市直机关4000余名科级干部轮训。三是组织开展“牢记担当勇作为、优化环境促发展”征文活动，对评选出的40件优秀作品进行表彰。
（二）全面落实机关党建“5+3”工作机制。
完成情况：一是召开基层党组织书记述职述廉评议大会，8名市直机关党组织书记进行了现场述职。二是先后三次开展机关党建示范观摩活动，选树了一批标杆典型。三是开展基层党组织“设星定级，评星晋级”工作，共评出五星级党组织12家、四星级23家、三星级48家、二星级24家、一星级12家。四是开展“五型机关”调研考评，表彰了一批先进典型。五是采取查阅资料、实地检查等方式，“推磨式”对直属119家基层党组织开展全覆盖巡回督查。六是落实“月提醒、季督导、年通报”机制，常态化推进基层党组织按期换届。七是持续推进党员发展对象“入党前先做志愿者”活动。八是确定中共焦作市委旧址、引沁愚公移山精神现场教育基地等4家单位为首批市直机关主题党日教育基地，并举行了挂牌仪式。
（三）深入开展“三包三化”工作。
完成情况：一是精心制定方案。按照全市“四城联创”誓师大会部署和要求，制定《2018年市直单位深化“三包三化”工作方案》。二是积极开展活动。组织24家单位500余名党员干部对4座南水北调跨渠桥及延伸桥进行清污保洁；组织3000余名党员参加全市“学雷锋”誓师大会，并开展志愿服务活动。三是抓好工作督导。成立推进“三包三化”工作领导小组，坚持“月督导、季通报”制度，对市直有独立楼院的60家单位进行了督导，并进行综合排名。其间，先后召开工作汇报会、工作推进会、提标升级会、现场观摩推进会，深入推动“三包三化”上档升级，基本实现“美化、绿化、亮化”，促进市直机关面貌大提升。
（四）深化作风纪律明察暗访。
完成情况：组织开展市直机关作风纪律检查3次，实地检查市直单位112家（次），发现问题31个。下发整改通知单9份、核查通知单20份。相关部门经核实，对相关人员作出严肃处理：扣发文明奖2人，取消当月考核奖1人，通报批评25人，约谈15人，取消当月考核评优资格5人，做出书面检查16人，批评教育11人。
（五）打造机关党建阵地新平台。
完成情况：为进一步展示市直机关党建工作成效，交流经验，全新推出了“焦作机关党建”微信公众号，5月份运行至今，共交流机关党建信息530条，被上级机关采用40余条。
