职级并行

晴空之下

修武职级并行乱来市局有关单位是否应该严正对待，未与其他县区相同步、明着违反文件要求提高标准，暗里卡掉些真正被单位被同事认可的职工，打击符合条件人员工作积极性，并造成恶劣影响。符合并行人员没有资格参与公平竞争，并行结果跟效果还有质量跟省市县文件初衷大不相同，在不公的环境下，别说并行结果公开公示有污点可举报，单位规矩就是没人当坏人，但是为什么一开始都不创造公平机会。参加工作久成了并行关键，他们有没有被认可，应该是在充分竞争中被同事选出才是真被认可，现实中老人员情况看看在你们自己单位老同志工作状态再说吧，从参与并行范围的不公到并行结果质量都让人不服、质疑，反映不公呼声一个接一个，人事局是否应该联合市委组织部，真正、客观的站在一个上级单位视角，实事求是，看到基层职工的合理合规诉求，积极作为而不是绞尽脑汁的敷衍怎么回帖。有并行的文件精神、有符合条件不能参与竞选不公的事实、有让人质疑的结果，一味的拖延时间不管不问，注定修武并行事实只会持续带来恶劣的影响，换句话说应并行上的人如是真金必不怕火炼，不应该是让躺平的人躺赢。

焦人社

网友你好：
你反映的问题我们已向修武县进行了反馈，下一步修武县将采取有计划、有步骤，阶梯式、渐进式的模式，逐步有序开展管理岗位职员等级晋升工作，更好的激发基层人员干事创业的积极性。我们也将加强对各县市区事业单位管理岗位职员等级晋升工作的督导。