县管校聘

裤子后背

1、县管校聘是资源的合理配置，领导都不动，只让我们一线老师竞聘，是否合理！无形中增加校领导权利，增加一线教师心理负担。
2、我们月山中心校，在竞聘中歧视大龄教师，我们干了大半辈子，勤勤恳恳，早出晚归，一直在一线教学，现在借机让我们编制出去，是否公平？

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您的问题已收悉，已转交县教体局办理，请耐心等候。

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　针对反映问题，经县教体局调查落实，现答复如下：
　根据市、县《“县管校聘”管理体制改革岗位竞聘实施方案》，校内直聘人员包括“本校距退休不足五年的教职工；处于孕期、哺乳期的教职工；患有重大疾病的教职工；服务期未满的新招聘教职工；当年调入本单位教职工；正在参与交流（支教）及当年交流（支教）期满返校教职工；经上级批准服务其他工作、参与重大活动工作专班的教职工；经县教体局任命（备案）的校级领导、中层干部、督学”。
　经核实，为积极稳妥实施校内竞聘，月山中心校积极动员学校教职工在自愿的前提下，流动到县域内空编学校，不存在歧视大龄教师现象，并严格按照岗位竞聘办法开展了相关工作。网友反映的两个问题均不属实。如有其他问题可向县教体局咨询投诉，电话8663950。