博爱县城管局4050公益岗安排问题

wushihaoren

      你好，博爱县人社局，我们国家设置4050公益岗是为了吸纳符合安置条件的就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体，应根据个人技能和实际情况安排工作岗位，确保困难群体实现稳定就业。　
       为什么博爱县城管局安排的4050公益岗人员存在一些政府公职人员的亲戚，是否存在徇私舞弊，流程不合规，是否进行公示，而且这些人每日考勤全部是他们自己打考勤，这不流于形式么，上班也是随意。而且4050公益岗写的后勤保障岗位，应该安排印发、环卫、保洁等辅助性岗位，为什么却安排在一些相对清闲岗位，这些走关系的人在这些岗位能干什么，就为了套取国家的一份工资和社保么，这样对于一些零就业和困难低收入家庭相对不公平。
      根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发<河南省公益性岗位管理办法>的通知》（豫人社办〔2020〕23号）等文件精神，4050人员招聘要求， 第四条公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。
     第十二条人力资源社会保障部门和用人单位要共同做好公开发布招聘信息、组织报名、资格审查、拟用公示(在当地人力资源社会保障部门网站或基层服务平台进行公示，公示时间不少于5个工作日)、办理聘用手续等工作。公示无异议的，在当地人力资源社会保障部门按规定进行就业登记和劳动用工备案。可是通过查询未进行公示。
    请问这些人是否按照流程发布招聘信息、组织报名、资格审查、拟用公示，请人社局予以查明并公示，希望多向需要帮助的困哪家庭倾斜，根据实际岗位需求安排，切实发挥4050公益岗的作用，给一些困难家庭多一些机会。

jzba

网友您好！您的问题已收悉，已转交相关部门办理，请您耐心等候。

jzba

       网友您好！针对您反映的问题，经县人社局调查落实，现答复如下：
       经落实，县城市管理局公益性岗位目前在岗人员为24人，分别从事绿化、保洁、卫生清扫、清运等工作，所有上岗人员均符合公益性岗位安置条件。县内所有安置上岗的人员在上岗前通过县人力资源和社会保障局公众号进行了公示，接受社会各界监督，不存在未公示情况。县城市管理局每天指定专人对公益性岗位上岗人员进行签到考勤和月底进行月考核制度，不存在个人签到、考勤现象。
       县人社局每年也会对全县公益性岗位在岗人员进行在岗在位、履职尽责、工作表现等情况进行监督检查，凡对检查中发现的问题立马要求用人单位进行立行立改，对整改不到位的，将考虑取消用人单位享受公益性岗位资格和对公益性岗位在岗人员作清退等处理。
       县人社局在公益性岗位人员安置时，一是建立公益性岗位安置对象排序机制，对通过公益性岗位报名人员进行严格筛选，同等条件下，优先安置距法定退休年龄不足5年人员和城镇零就业家庭成员等；二是通过市场监督管理部门系统，严格筛查拟上岗人员是否注册营业执照、公司董事、理事、监事、股东等任职情况，确保公益性岗位上岗人员符合安置条件；三是通过各乡镇人民政府、村（街）、社区定期开展零就业家庭排查机制，对排查出的就业困难家庭，根据个人身体状况，制定就业帮扶措施，对通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员，实现公益性岗位兜底安置。

wushihaoren

呵呵  请问公示在哪个网站公示，是内部公示还是对外公示，有人投诉了，就做做样子而已，有没有好好查一下，这些人是否符合条件，现在各种财政锁紧，让过紧日子，是否能好好清理下编外人员和这些公益岗，不要在占着位置不干事，浪费纳税人的钱。

玲珑小汤圆

制度看起来很完善，但操作的人是否都能严格履行职责吗？但凡有一个环节有猫腻还能保证真实吗？还是公开、公平、公正的让受服务的群众监督和评价吧