[求助]关于高层次人才引进招聘

kefira1221

    2022年9月21日，焦作人事考试网上发布了“中国.河南招才引智创新发展大会2022年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告”，针对报名过程中遇到的问题特反映如下：

    该公告在报名条件第八条第五项显示不得报名条件之一为“焦作市各级党政机关、事业单位、企业在职人员”，为此，9月21日下午我拨打了市直单位咨询电话进行问询确认，当时得到的答案是：事业单位合同制员工不属于机关事业单位在职人员，只要符合报考要求，可以报考相应岗位。22日，在准备报考时听闻和我有同样工作背景的同事讲报名被驳回，理由竟然是：在职人员不符合报考要求。随即我再次拨打市直咨询电话进行确认，得到的却是与昨日截然不同的答复。工作人员告知凡在焦作交社保的、有工作的人员均不符合报名条件。当我追问道两次回复为什么不同时，工作人员居然说：不好意思昨天口误说错了。此后我拨打了市长热线反映问题，招考方给我回复时强调考试后要查社保，并说已经和领导确认过了，不管是否有编制，只要在本市有工作单位的均不能报名参考，但公益岗位和见习岗位除外。

   23日，我带着疑虑和困惑，也抱着试一试的态度在网上提交了报名申请，工作栏中我如实填写工作单位并特别注明非在编人员，但下午便提示未通过审核，原因是在职人员不得报考。我又再次拨打咨询电话，招考方给出的答案竟然是他们已经统一口径，所有在职人员均不能报考包括公益岗和见习岗。
三次电话咨询得到了三次不同的答复，招考方也三次对在职人员给出了完全不同的定义。我尝试拨打了考试监督部门的电话，得到的答复只是说要向上反馈，并没有确定的回复和具体的解决办法。我硕士研究生毕业于国际一流大学，怀着满腔热血想珍惜这次留在家乡、报效家乡的机会，然而不清的的政策说明以及对报考政策的存疑却将我们无情拒之门外。

我的问题有二：
    第一，如何定义在职人员概念。企业在职和事业在职应该区别对待，机关事业单位在职人员应为单位在编人员，不包括外聘人员和临时性人员，无编制用工不能视为在职人员。
    第二，既然是高层次人才引进，应给予符合报考条件的人的同等机会，省内其它各地的招考信息，如三门峡、开封、安阳等，均未限制非编人员报考，所以设定条件也不应将本地人才排除在外。
    希望我们这一批符合条件但又被条件约束的人能够有机会参与到这次高层次人才招考选拔中，请领导关注我的诉求！

焦人社

网友您好，本次引进人才公告由焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释，属于焦作市委组织部门负责，具体咨询请联系组织部门。