武陟大封医院前途在哪儿？

大封人

无意中听说武陟县大封医院外债上千万，医院职工工资极低，请问怎么提高职工服务态度？肯请市县领导帮帮忙吧！

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一 、举债情况说明：

       大封镇卫生院老址地势低洼逢大雨必涝、道路不畅逢集会道路堵塞，平均每月6—9天120急诊无法接转病人，且房屋陈旧面积狭小，2012年中央投资门诊楼项目建设，上级为大封卫生院规划新址17亩（租赁），2015年7月由卫健委公开招标并开工建设地上五层门诊综合楼，卫生院依托上级投资的209万元项目款，实施卫生院整体搬迁计划。

      1、门诊楼土建投资462.34万元（已结算）。
      2、2017年卫生院公开招标安装了变压器、电梯、消防喷淋、中央空调等搬迁配套工程投资498余万元已结算，未付工程款136.41万元。
       3、辅仁药业为大封卫生院施工队担保扫尾工程款275万元（因2020年至2021年其间因资金缺乏等原因两次被迫停工，县卫健委出面两次指定辅仁药为大封卫生院搬迁垫资，先垫资后还款）
      4、截止今年3月底，卫生院外欠辅仁药业名下药品共计342.52万元（其中辅仁公司129.84万元；云台山139.98万元；辅民公司72.7万元）。
      5、外欠县疾控中心疫苗款102.5万元；
      6、现卫生院应收款项250.93万元：其中应收医保基金177.81万元，应收在院病人医疗费22.04万元，预付款项51.08万元。
       综合以上抛去医保等应收基金，大封镇卫生院举债总额约为670万元。 2015年7月实施搬迁工程以来，卫生院固定资产由原来657万元增加到现在2174万元（含382万项目已付款待决算、230万CT款）。
      二、职工工资现状：
     卫生院近几年工资发放情况如下：
      〈1〉2019年职工工资总额4142203元，月平均工资4482元。
      〈2〉2020年职工工资总额3548586元，月平均工资3840元。
      〈3〉2021年职工工资总额3932122元，月平均工资4256元。
      〈4〉2022年1-3月工资总额1260362元，月平均人均5456元。
      经过对个别医生和职工工资偏低数字和项目情况分析，纠其原因第一受发展和还欠款的增收节支有影响；第二岗位主业劳动绩效差为主要原因；第三有签约服务费和疫情防控加班补助标准稍低且落实未到位等原因造成。通过对工资相对较低医生和工作人员二次召开座谈会，讲明我院住房公积金从2019年1月就按0.12顶格为大家交纳；卫生院被动服务专业十年前已实施最低工资保障；下一步继续坚持以岗位主业做为绩效考核的基本劳务费分配方式（由其是主业代表卫生院生产力的专业和人员），保障按劳分配、多劳多得和
      提升最低工资保障低线的原则，坚持从重处理并杜绝私收费；完善签约服务费和疫情防控加班补助标准等的落实到位；保障还欠款与职工待遇同步考虑。首先召开前15名工资低人员座谈会；而后召开副主任以上干部座谈会；全体班子成员均全部参加，最终形成共识。全体职工会上大家一致举手表决同意卫生院此项决定，并对卫生院近几年的坚苦创业和因发展而举债表示理解。
       搬迁后的大封卫生院，环境优美、服务设施齐全，门诊、病房洁净宽敞，便民、利民服务意识明显提高，诊疗和健康服务水平和综合实力在全市乡镇卫生院居先进行列。辖区人民群众享受健康和疾病诊疗服务满意度明显提升，卫生院2017年被评为“全国人民群众满意乡镇卫生院”、2021年成功创建“全国医疗优质服务基层行国家推荐标准”、成功创建“建社区医院”。现卫生院业务收入明显增多，职工工资逐步上升，全院职工工作热情和积极性以及奉献精神逐步提升，是市、县卫健委作为创建二级医院的重点单位。

                                                                                                                                                   武陟县大封镇卫生院