示范区宁郭镇卫生院

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宁郭卫生院职工工资方案是以什么标准来定的？？？院内领导班子工资方案是以什么标准来定的？？工资表不公开？？？最基本的四天假期也是院长让你休就能休，不让你休就不能休，更可气的是职工工资待遇在1500元—2000元，而院内领导班子的工资待遇在8500元—7500元？？？想问一下卫健委领导怎么审批的工资？？？一个月相差四倍的工资待遇，在这个物价飞速上涨的年代，您觉得合理吗？？？？？
宁郭卫生院职工的辛苦付出太廉价了吧！！！

恳请卫健委领导给我们一个明确的说法！！

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基层医护人员就是光让工作，就是不加薪水，希望领导们能站出来为我们主持公道

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您好，您反映的问题已移交示范区卫健委落实处理。

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针对宁郭镇卫生院工资发放问题，卫健委成立调查小组，经调查，宁郭镇卫生院的工资方案是经过院委会讨论决定、全院职工大会通过，并由全体人员签字后开始实施的，工资发放严格按照工资方案实施，“每月职工1500-2000元工资、班子成员7500-8000元”的说法与实际发放工资情况不符。下一步，要求宁郭镇卫生院根据实际工作量、服务数量和质量，进行职工工资待遇调整。工资发放涉及到个人隐私，不能予以公布。下一步，宁郭镇卫生院将把每个人工资条发给个人，同时公布会计电话，有什么疑问可以进行咨询。
休假问题，是根据区疫情防控指挥部办公室《关于做好疫情防控工作的紧急通知（2022年3月18日）》的文件要求，“所有机关工作人员取消休假，随时待命”执行。按照防控工作要求，宁郭镇卫生院要承担高速路卡点车辆查验、核酸检测、疫苗接种、预检分诊、隔离人员转运等一系列防控工作。由于卫生院人员短缺，所有医务人员均参与疫情防控工作，无法正常休息（特殊情况除外）。随着疫情形势的逐渐缓解，已经安排人员开始轮休。

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