一是严格日常管理。加强对“第一书记”日常考勤、请销假的管理，确保“第一书记”扎根农村。

二是强化专业培训。定期组织专题培训，以党建基本知识、扶贫业务知识、产业发展、政策宣传等为主要内容，帮助第一书记及时掌握农村工作的新形势、新政策、新要求，不断提高农村工作的能力和水平。

三是注重交流沟通。加强与村两委干部的沟通，要求村双委干部支持、帮助第一书记开展工作，共同促进村内各项工作完成。

四是定期督查考核。不定期采取实地走访、电话查询、查阅考勤记录和工作日志等方式，对第一书记在岗履职情况进行督查，并要求第一书记每月将驻村工作开展情况进行汇报，杜绝出现“空挂”现象，确保“第一书记”在岗履职、为民尽责。