“没有想到这么快就收到复函，为咱人社局务实高效的工作作风点赞。”3月18日，中站区一家民营企业负责人在收到该区人社局出具的关于同意某民营企业年金方案备案的复函时高兴地说。同时，这也标志着2023年企业年金新规实施后，我市实现民营企业建立年金制度“零突破”。

　　为优化中站区引才、育才、用才、留才环境，提高对各类人才的吸引力，今年年初，中站区人社局以企业年金扩面工作为契机，联合市人社局、企业年金基金管理机构，深入辖区50余家企业，开展企业年金宣传与推介活动，引导、鼓励和支持符合条件的驻区企业积极建立企业年金。同时，为做好企业年金备案工作，中站区人社局一方面强化业务学习，提高能力素质。组织经办人员逐条研学政策，精准掌握、熟练运用政策法规，切实提高业务水平，确保企业在进行业务咨询时，能够及时准确给予答复。另一方面规范工作流程，提高工作效率。向用人单位提供统一的企业年金方案范本，明确企业年金方案备案审核要点，确保企业年金方案备案材料准确翔实，在受理企业年金方案备案时，实现快速高效办理。推动企业年金备案工作规范有序、落地见效。

　　据了解，建立企业年金是完善多层次、多支柱养老保险体系的重要举措。企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系、展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于进一步提高退休后的收入水平和生活质量。各类企业都可以自主建立企业年金。