日前，市委、市政府印发《焦作市产业工人队伍建设改革实施方案》（以下简称《方案》），决定改革不适应新时期产业工人队伍建设要求的体制机制，进一步调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性，组织和动员广大产业工人为决胜全面建成小康社会，奋力谱写高质量发展新篇章，加快建设全面体现新发展理念示范城市，打造“精致城市、品质焦作”，在中原更加出彩中出重彩、更精彩作出积极贡献。

《方案》指出，这次改革的目标是把产业工人队伍建设作为实施创新驱动发展、人才强市、科教兴市战略的重要支撑和基础保障，列入我市经济社会发展规划。通过改革，推动我市产业工人队伍不断发展壮大、综合素质明显提升，产业工人地位进一步提高、合法权益进一步实现，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚的工作格局，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，夯实党执政的阶级基础和群众基础。

主要举措包括：加强和改进产业工人队伍思想政治建设，包括强化产业工人队伍党建工作、强化产业工人思想政治引领、畅通产业工人政治参与渠道、创新面向产业工人的工会工作。构建产业工人技能形成体系，包括完善现代职业教育制度、强化技能人才培训、统筹发展职业学校教育和职业培训、改进产业工人技能评价方式、培养打造高技能人才队伍、促进农民工融入城市。运用互联网促进产业工人队伍建设，包括创新产业工人队伍建设网络载体、打造网络学习平台、推行“互联网＋”普惠性服务。创新产业工人发展制度，包括拓宽产业工人发展空间、畅通产业工人流动渠道。拓展产业工人队伍建功立业载体，包括改进劳动和技能竞赛体系、加大产业工人创新创效扶持力度。强化产业工人队伍建设支撑保障，包括健全法治保障机制、完善财政投入机制、建立社会多元投入机制、完善产业工人劳动经济权益保障机制等。

《方案》强调，我市将成立推进产业工人队伍建设改革协调小组，协调小组办公室设在市总工会。市直各有关部门要服从统一安排，加强对全市产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进，实现产业政策、就业政策、社会政策联动，打破部门界限，形成整体合力。各地各有关部门要把推进产业工人队伍建设改革作为重大政治任务，细化工作举措，落实工作责任。要突出重点，着力在支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业中推进改革，要针对我市产业发展现状，加强分类指导，探索总结经验，有序推进实施。要建立推进改革的督导检查和信息反馈制度，形成党委、人大、政府、政协及相关部门的联合督导检查机制，定期检查各县（市）区、各系统及企业落实情况，确保各项要求落到实处。